一、工作職責(zé)
1、正確宣導(dǎo)小組業(yè)績目標(biāo),并確保團(tuán)隊(duì)所有成員明確項(xiàng)目進(jìn)度及個人目標(biāo),以完成小組銷售為己任;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)對組員進(jìn)行產(chǎn)品專業(yè)知識及銷售技巧方面的訓(xùn)練,以提升組員績效;
3、負(fù)責(zé)方式銷售人員的日常指導(dǎo)與培訓(xùn),并積極組織方式銷售人員參加公司安排的其它培訓(xùn),以提高其銷售技能;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)聽組員銷售方式,并針對問題提供適時(shí)協(xié)助;
5、負(fù)責(zé)小組的日常管理與行工作;
6、控制銷售成本,本著公平、公開、公正的原則合理安排團(tuán)隊(duì)費(fèi)用;
7、配合公司做好方式銷售人員的招聘工作;
8、完成公司交辦的其他工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
二、任職要求
1、年齡:25-40周歲
2、學(xué)歷:大專及以上
3、經(jīng)驗(yàn):有過脫產(chǎn)帶隊(duì)至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三、薪姿
1、基本薪姿:1800-4500元/月
2、績效獎金:月度團(tuán)隊(duì)提獎+年終獎+每月激勵獎金+小組團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)
3、長期服務(wù)獎:凡在公司連續(xù)服務(wù)滿24個月者,跟隨第25個月薪姿可一次心發(fā)放10000元現(xiàn)金獎勵
4、凡入職者一律簽訂正式勞動合同,繳納五險(xiǎn)一金
5、每年享有5天帶薪年假和其他規(guī)定人事